يستخدم اختبار الذكاء العاطفي العالمي – geit ، 40 سؤالًا مستمدة من أداة تقييم القدرة على التحمل الذكي ei ، التي تحتوي على 158 مادة. هذه تستند إلى نموذج كفاءة الذكاء العاطفي الرباعي (2002).
من المفترض أن تكون اختبارات ei القصيرة مثل geit ممتعة ، وأن تقدم لك دليلًا عن مجالات ei التي تعمل فيها بشكل جيد وتلك التي ربما تحتاج إلى التركيز عليها من أجل التطوير.
إرشادات اختبار الذكاء العاطفي
– إن geit عبارة عن اختبار نفسي للاختيار القسري يتطلب منك اختيار عبارة واحدة في كل زوج من العبارات التي تصفك بشكل أفضل ، لكل زوج من العبارات ، حدد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، لا تبالغ في تحليل الأسئلة ، أو حاول التفكير في “استثناءات من القاعدة”. كن عفويًا واختر العبارة الأقرب إلى ما أنت عليه.
– من حين لآخر ستكون هناك أسئلة تطالبك بإجراء مكالمة وثيقة بين خيارين. وذلك لأن geit تحاول التمييز بين المناطق المحددة ، و إذا كان السؤال وثيقًا جدًا ولا يمكنك تحديد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، فيمكنك العودة إليها بعد الانتهاء من الأسئلة الأخرى.
اختبار الذكاء العاطفي
عواطفي عموما
– لها تأثير قوي على الطريقة التي أتصرف بها.
– لها تأثير ضئيل أو معدوم على الطريقة التي أتصرف بها.
أنا استرشد عموما بـ
– أهدافي والقيم.
– أهداف وقيم الآخرين.
عندما أكون تحت الضغط ، لدي عمومًا
– تغيرات السلوكيات من المعتاد.
– سلوكيات لم تتغير.
أنا أتعلم أكثر عموما
– عن طريق القيام بنشاط الأنشطة.
– من التفكير في التجارب السابقة.
أنا عموما
– روح الدعابة .
– اتعامل بجدية.
أقدم نفسي
– مع الثقة بالنفس.
– مع بعض الثقة والحذر.
عندما تكون هناك شكوك وضغوط ، فأنا دائمًا
– حاسم واتخذ قرارات سليمة.
– حذر من اتخاذ القرار الصحيح.
أنا دائما أحب أن
– اواجه التحديات الجديدة.
– الحفاظ على الوضع الراهن.
أنا عموما
– مصدر إلهام الثقة في الآخرين.
– اعتمد على ثقة الآخرين.
أنا عموما
– اسمح لمشاعري ومزاجي بالتأثير على تصرفاتي.
– أبقي مشاعري المدمرة ونبضاتي تحت السيطرة.
عندما أكون تحت الضغط
– أنا اصرف بسهولة في أشياء أخرى.
– أفكر بوضوح وأظل مركزًا
أنا دائما
– افعل كما أقول سأفعل.
– افعل فقط ما يجب علي فعله.
الثقة من قبل الآخرين
– تعطى تلقائيا لي.
– بنيت من خلال الموثوقية والأصالة.
انا دائما
– لدي مرونة في كيفية رؤية الأحداث.
– قادر على رؤية الأحداث على ما هي عليه.
خلال تغيير المواقف ، وأنا دائما
– اعمل بجد لمحاولة مواكبة المطالب.
– اتعامل بسلاسة مع مطالب متعددة وتغيير الأولويات.
انا دائما
– اضع لنفسي أهداف صعبة.
– أكمل الأهداف الموضوعة لي.
عندما تحدث العقبات والنكسات في السعي لتحقيق أهدافي ، وأنا دائما
– اعدل الأهداف و / أو التوقعات.
– استمر في السعي لتحقيق الأهداف رغم ما حدث.
عمومًا ، أنا
– اتابع الأهداف التي تتجاوز ما هو مطلوب أو متوقع مني.
– اتابع الأهداف فقط بقدر ما هو مطلوب مني.
عندما احدد الفرص ، فأنا دائمًا
– غير متأكد حول ما يكون لمتابعة هذه الفرصة.
– استبق في متابعة هذه الفرصة.
مجموعة الخلافات دائما
– تنتج بسبب الصعوبات والاضطرابات.
– تكون مفهومة وقيمة.
عندما أرى التحيز والتعصب أنا دائمًا
– يكون لدي تحدي للمتعصبين.
– اغض الطرف و اتجاهله.
أنا دائما أساعد على أساس
– المهام التي يحتاجها الآخرون للمساعدة.
– فهم احتياجات الآخرين ومشاعرهم.
انا دائما
– استمع إلى الكلمات المهمة التي تقال.
-استمع جيدا وانتبه إلى الإشارات العاطفية.
أجد دائمًا شبكات اجتماعية في المنظمة
– احصل على وسيلة لتقديم الأداء.
– اساعد في إنشاء شبكات قرار أفضل.
أنا دائما استخدام
– علاقات القوى الرئيسية غير الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.
– شبكات القرار الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.
انا دائما
– اعمل على إعطاء العملاء ما يطلبون.
– افهم احتياجات العملاء وتطابق المنتجات / الخدمات.
انا دائما
– بمثابة مستشار موثوق للعميل.
– أخبر العميل بما يريدون سماعه.
زيادة رضا العملاء والولاء
– هو دائما جزء من الطريقة التي أعمل بها
– ليس مهما في تحقيق البيع.
الرؤية والرسالة عندي دائما
– اعطى للموظفين المعلومات حتى يعرفون إلى أين نحن ذاهبون.
– تستخدم لإلهام الجماعات والأفراد.
انا دائما
– ادع الناس يعرفون السلوكيات المتوقعة.
– يكون لدي نموذج السلوكيات المتوقعة من الآخرين.
أنا دائما أعط مهام للأشخاص الذين
– يمكن أن تنجز المهمة وتفعلها بشكل جيد.
– سوف تنمو وتتطور نتيجة لهذا التحدي.
كسب الناس هو شيء
– أن أجد صعوبة في القيام به.
– أنا جيد جدا فيه.
أتواصل دائمًا بطريقة ما
– أن الجميع يفهم ما أقوله.
– التي تسعى إلى التفاهم المتبادل وتبادل المعلومات الكاملة.
انا دائما
– اتابع التغييرات التي يقودها الآخرون.
– ادرك الحاجة إلى التغييرات وإزالة الحواجز.
أنا دائما أتعامل مع الأشخاص الصعبين
– بطريقة مباشرة و غير مباشرة.
– بالدبلوماسية واللباقة.
أسعى دائمًا إلى العلاقات
– التي تكون مفيدة للطرفين.
– التي سوف تساعدني في تحقيق هدفي النهائي.
من المفترض أن تكون اختبارات ei القصيرة مثل geit ممتعة ، وأن تقدم لك دليلًا عن مجالات ei التي تعمل فيها بشكل جيد وتلك التي ربما تحتاج إلى التركيز عليها من أجل التطوير.
إرشادات اختبار الذكاء العاطفي
– إن geit عبارة عن اختبار نفسي للاختيار القسري يتطلب منك اختيار عبارة واحدة في كل زوج من العبارات التي تصفك بشكل أفضل ، لكل زوج من العبارات ، حدد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، لا تبالغ في تحليل الأسئلة ، أو حاول التفكير في “استثناءات من القاعدة”. كن عفويًا واختر العبارة الأقرب إلى ما أنت عليه.
– من حين لآخر ستكون هناك أسئلة تطالبك بإجراء مكالمة وثيقة بين خيارين. وذلك لأن geit تحاول التمييز بين المناطق المحددة ، و إذا كان السؤال وثيقًا جدًا ولا يمكنك تحديد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، فيمكنك العودة إليها بعد الانتهاء من الأسئلة الأخرى.
اختبار الذكاء العاطفي
عواطفي عموما
– لها تأثير قوي على الطريقة التي أتصرف بها.
– لها تأثير ضئيل أو معدوم على الطريقة التي أتصرف بها.
أنا استرشد عموما بـ
– أهدافي والقيم.
– أهداف وقيم الآخرين.
عندما أكون تحت الضغط ، لدي عمومًا
– تغيرات السلوكيات من المعتاد.
– سلوكيات لم تتغير.
أنا أتعلم أكثر عموما
– عن طريق القيام بنشاط الأنشطة.
– من التفكير في التجارب السابقة.
أنا عموما
– روح الدعابة .
– اتعامل بجدية.
أقدم نفسي
– مع الثقة بالنفس.
– مع بعض الثقة والحذر.
عندما تكون هناك شكوك وضغوط ، فأنا دائمًا
– حاسم واتخذ قرارات سليمة.
– حذر من اتخاذ القرار الصحيح.
أنا دائما أحب أن
– اواجه التحديات الجديدة.
– الحفاظ على الوضع الراهن.
أنا عموما
– مصدر إلهام الثقة في الآخرين.
– اعتمد على ثقة الآخرين.
أنا عموما
– اسمح لمشاعري ومزاجي بالتأثير على تصرفاتي.
– أبقي مشاعري المدمرة ونبضاتي تحت السيطرة.
عندما أكون تحت الضغط
– أنا اصرف بسهولة في أشياء أخرى.
– أفكر بوضوح وأظل مركزًا
أنا دائما
– افعل كما أقول سأفعل.
– افعل فقط ما يجب علي فعله.
الثقة من قبل الآخرين
– تعطى تلقائيا لي.
– بنيت من خلال الموثوقية والأصالة.
انا دائما
– لدي مرونة في كيفية رؤية الأحداث.
– قادر على رؤية الأحداث على ما هي عليه.
خلال تغيير المواقف ، وأنا دائما
– اعمل بجد لمحاولة مواكبة المطالب.
– اتعامل بسلاسة مع مطالب متعددة وتغيير الأولويات.
انا دائما
– اضع لنفسي أهداف صعبة.
– أكمل الأهداف الموضوعة لي.
عندما تحدث العقبات والنكسات في السعي لتحقيق أهدافي ، وأنا دائما
– اعدل الأهداف و / أو التوقعات.
– استمر في السعي لتحقيق الأهداف رغم ما حدث.
عمومًا ، أنا
– اتابع الأهداف التي تتجاوز ما هو مطلوب أو متوقع مني.
– اتابع الأهداف فقط بقدر ما هو مطلوب مني.
عندما احدد الفرص ، فأنا دائمًا
– غير متأكد حول ما يكون لمتابعة هذه الفرصة.
– استبق في متابعة هذه الفرصة.
مجموعة الخلافات دائما
– تنتج بسبب الصعوبات والاضطرابات.
– تكون مفهومة وقيمة.
عندما أرى التحيز والتعصب أنا دائمًا
– يكون لدي تحدي للمتعصبين.
– اغض الطرف و اتجاهله.
أنا دائما أساعد على أساس
– المهام التي يحتاجها الآخرون للمساعدة.
– فهم احتياجات الآخرين ومشاعرهم.
انا دائما
– استمع إلى الكلمات المهمة التي تقال.
-استمع جيدا وانتبه إلى الإشارات العاطفية.
أجد دائمًا شبكات اجتماعية في المنظمة
– احصل على وسيلة لتقديم الأداء.
– اساعد في إنشاء شبكات قرار أفضل.
أنا دائما استخدام
– علاقات القوى الرئيسية غير الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.
– شبكات القرار الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.
انا دائما
– اعمل على إعطاء العملاء ما يطلبون.
– افهم احتياجات العملاء وتطابق المنتجات / الخدمات.
انا دائما
– بمثابة مستشار موثوق للعميل.
– أخبر العميل بما يريدون سماعه.
زيادة رضا العملاء والولاء
– هو دائما جزء من الطريقة التي أعمل بها
– ليس مهما في تحقيق البيع.
الرؤية والرسالة عندي دائما
– اعطى للموظفين المعلومات حتى يعرفون إلى أين نحن ذاهبون.
– تستخدم لإلهام الجماعات والأفراد.
انا دائما
– ادع الناس يعرفون السلوكيات المتوقعة.
– يكون لدي نموذج السلوكيات المتوقعة من الآخرين.
أنا دائما أعط مهام للأشخاص الذين
– يمكن أن تنجز المهمة وتفعلها بشكل جيد.
– سوف تنمو وتتطور نتيجة لهذا التحدي.
كسب الناس هو شيء
– أن أجد صعوبة في القيام به.
– أنا جيد جدا فيه.
أتواصل دائمًا بطريقة ما
– أن الجميع يفهم ما أقوله.
– التي تسعى إلى التفاهم المتبادل وتبادل المعلومات الكاملة.
انا دائما
– اتابع التغييرات التي يقودها الآخرون.
– ادرك الحاجة إلى التغييرات وإزالة الحواجز.
أنا دائما أتعامل مع الأشخاص الصعبين
– بطريقة مباشرة و غير مباشرة.
– بالدبلوماسية واللباقة.
أسعى دائمًا إلى العلاقات
– التي تكون مفيدة للطرفين.
– التي سوف تساعدني في تحقيق هدفي النهائي.
