أداة تخصيص استايل المنتدى
إعادة التخصيصات التي تمت بهذا الستايل

- الاعلانات تختفي تماما عند تسجيلك
- عضــو و لديـك مشكلـة فـي الدخول ؟ يــرجى تسجيل عضويه جديده و مراسلـة المديــر
او كتابــة مــوضـــوع فــي قســم الشكـاوي او مـراسلــة صفحتنـا على الفيس بــوك

دراسة في جامعة بابل تناقش متطلبات التحول في النظام المحاسبي

غمزة

الأمارلس
إنضم
27 أغسطس 2017
المشاركات
170,458
مستوى التفاعل
1,626
النقاط
113
ناقشت دراسة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بابل، متطلبات التحول من النظام المحاسبي المركزي إلى النظام المحاسبي اللامركزي لتحقيق الفاعلية في الأداء- دراسة استطلاعية في مديرية شرطة محافظة بابل.

وتضمنت الدراسة التي قدمها الباحث عمار محمد كاظم، معرفة مدى تبني إدارة مديرية شرطة محافظة بابل لمفاهيم النظام المحاسبي اللامركزي وتحقيق الفاعلية في الأداء التي تتمثل بفك ارتباط الوحدات الحكومية المنفذة للموازنة العامة .

وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق النظام المحاسبي اللامركزي في مديرية شرطة المحافظة والتخلص من الروتين القاتل في إنجاز المعاملات المالية، وفتح دورات مكثفة من قبل كوادر متخصصة وخصوصا من ديوان الرقابة المالية.
 

عطري وجودك

Well-Known Member
إنضم
5 أغسطس 2019
المشاركات
81,740
مستوى التفاعل
2,748
النقاط
113
رد: دراسة في جامعة بابل تناقش متطلبات التحول في النظام المحاسبي


سلمت يدآك على روعة الطرح
وسلم لنآ ذوقك الراقي على جمال الاختيار
لك ولحضورك الجميل كل الشكر والتقدير
اسأل البآري لك سعآدة دائمة
تحياتي.
.​
 

قيصر الحب

::اصدقاء المنتدى و اعلى المشاركين ::
إنضم
2 أغسطس 2016
المشاركات
369,315
مستوى التفاعل
3,191
النقاط
113
رد: دراسة في جامعة بابل تناقش متطلبات التحول في النظام المحاسبي

دائما متميز في الانتقاء
سلمت على روعه طرحك
نترقب المزيد من جديدك الرائع
دمت ودام لنا روعه مواضيعك
 
ص

صاحب السمو

Guest
رد: دراسة في جامعة بابل تناقش متطلبات التحول في النظام المحاسبي

مسا الورد

شكرا للجهود الرائعه في اختيار اجمل واهم موضوع
لما يتضمًن متعه وفائده للجميع

تح ياتي
 

سعد العراقي راقي

قرب شاطىء العذوبة
إنضم
10 سبتمبر 2017
المشاركات
361,401
مستوى التفاعل
7,049
النقاط
113
الإقامة
العراق
رد: دراسة في جامعة بابل تناقش متطلبات التحول في النظام المحاسبي

تسلمين
شــــكرا لك
 

الذين يشاهدون الموضوع الآن 1 ( الاعضاء: 0, الزوار: 1 )