ناقشت رسالة ماجستير في كلية التربية للعلوم الانسانية بجامعة كربلاء ،ادارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالشخصية المنتجة لدى مديري المدارس من وجهة نظر المدرسين والمدرسات.
وتطرقت الرسالة التي قدمها الطالب مرتضى زكي كامل التميمي ،الى ادارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس من وجهة نظر المدرسين والمدرسات , ومدى شيوع اساليب ادارة الصراع لدى المديرين على وفق متغير النوع الاجتماعي للشخصية المنتجة لدى مديري المدارس وبحسب متغير النوع الاجتماعي ذكور / اناث .
وبينت الرسالة، ان مديري المدارس يتمتعون بمستوى عال من القدرة على ادارة الصراع التنظيمي, وان للذكور قدرة اكبر على استخدام اسلوب التعاون واسلوب التوسط في ادارة الصراع التنظيمي , ومن اكثر الاساليب شيوعاً لدى الاناث هو اسلوب التنازل واخيراً اسلوب المنافسة .
واوصت الرسالة ، بضرورة قيام وزارة التربية بإجراء دراسات ميدانية بين مدّة وأخرى لتحديد مستويات الصراع المختلفة.
وتطرقت الرسالة التي قدمها الطالب مرتضى زكي كامل التميمي ،الى ادارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس من وجهة نظر المدرسين والمدرسات , ومدى شيوع اساليب ادارة الصراع لدى المديرين على وفق متغير النوع الاجتماعي للشخصية المنتجة لدى مديري المدارس وبحسب متغير النوع الاجتماعي ذكور / اناث .
وبينت الرسالة، ان مديري المدارس يتمتعون بمستوى عال من القدرة على ادارة الصراع التنظيمي, وان للذكور قدرة اكبر على استخدام اسلوب التعاون واسلوب التوسط في ادارة الصراع التنظيمي , ومن اكثر الاساليب شيوعاً لدى الاناث هو اسلوب التنازل واخيراً اسلوب المنافسة .
واوصت الرسالة ، بضرورة قيام وزارة التربية بإجراء دراسات ميدانية بين مدّة وأخرى لتحديد مستويات الصراع المختلفة.
