الأخ محمد
** يسأل بأنه يعمل في جهة خيريه تقدم استشارات لجهة خيريه بالمجان كما ذكر أو يعني لوجه الله عز وجل حيث أنها خيريه وقال بأني أعمل خارج وقت دوامي الرسمي في تقديم مثل هذه الاستشارات لأي جهة تطلبها مقابل مادي خارج دوامه الرسمي ؟
إذا كانت الجهة التي يعمل معها موظف أذنت له بذلك أو لم تمنعه في العقد من العمل مع غيرها فلا بأس هو حر مادام أنه خارج وقت الدوام فله أن يفعل لكن إن كان اشترطوا عليه في العقد وهذا معتاد في بعض الشركات أن لايعمل مع جهة أخرى فلا يجوز له أن يأخذ خاصة أنه يعمل بأجره لو كان متطوعاً لكان الأمر أيسر وهذا إحسان وماعلى المحسنين من سبيل لكن كونه موظففي هذه الشركة وطبيعي يكون جاء على كفالتها ويسكن في سكنها ثم يذهب ويعمل عند غيرهم بأجره فهذا يجب أن ينظر فيه إلى العقد إن كان العقد لايمنعه من ذلك فلاحرج عليه بشرط ألا يؤثر عمله خارج الدوام على عمله الرسمي لأن بعض الناس يحمله الجشع والطمع على أن يعمل ساعات طوال يعمل في تلك الشركة الأصلية التي هو موظف عندها ثماني ساعات أو ربما أكثر ثم خارج الدوام يعمل مثلها يعني ستة عشر ساعة أو قريب منها فيأتي في الصباح منهكاً متعباً لايستطيع أن يقوم بعمله على الوجه الأكمل هذالايجوز له حتى ولو لم يشترط عليه في العقد ألا يعمل عند غيرهم لكن إذا كان سيعمل عملاً محدوداً لايؤثر على عمله من الغد وأيضاً الشركة التي يعمل معها لاتمنعه من ذلك فلا حرج .
من حلقة يوم الأحد 15/3/1434هـ أجاب فضيلة الشيخ : عبدالعزيز الفوزان - حفظه الله -
** يسأل بأنه يعمل في جهة خيريه تقدم استشارات لجهة خيريه بالمجان كما ذكر أو يعني لوجه الله عز وجل حيث أنها خيريه وقال بأني أعمل خارج وقت دوامي الرسمي في تقديم مثل هذه الاستشارات لأي جهة تطلبها مقابل مادي خارج دوامه الرسمي ؟
إذا كانت الجهة التي يعمل معها موظف أذنت له بذلك أو لم تمنعه في العقد من العمل مع غيرها فلا بأس هو حر مادام أنه خارج وقت الدوام فله أن يفعل لكن إن كان اشترطوا عليه في العقد وهذا معتاد في بعض الشركات أن لايعمل مع جهة أخرى فلا يجوز له أن يأخذ خاصة أنه يعمل بأجره لو كان متطوعاً لكان الأمر أيسر وهذا إحسان وماعلى المحسنين من سبيل لكن كونه موظففي هذه الشركة وطبيعي يكون جاء على كفالتها ويسكن في سكنها ثم يذهب ويعمل عند غيرهم بأجره فهذا يجب أن ينظر فيه إلى العقد إن كان العقد لايمنعه من ذلك فلاحرج عليه بشرط ألا يؤثر عمله خارج الدوام على عمله الرسمي لأن بعض الناس يحمله الجشع والطمع على أن يعمل ساعات طوال يعمل في تلك الشركة الأصلية التي هو موظف عندها ثماني ساعات أو ربما أكثر ثم خارج الدوام يعمل مثلها يعني ستة عشر ساعة أو قريب منها فيأتي في الصباح منهكاً متعباً لايستطيع أن يقوم بعمله على الوجه الأكمل هذالايجوز له حتى ولو لم يشترط عليه في العقد ألا يعمل عند غيرهم لكن إذا كان سيعمل عملاً محدوداً لايؤثر على عمله من الغد وأيضاً الشركة التي يعمل معها لاتمنعه من ذلك فلا حرج .
من حلقة يوم الأحد 15/3/1434هـ أجاب فضيلة الشيخ : عبدالعزيز الفوزان - حفظه الله -
