** موظف حكومي والإدارة تعطيه انتداب وكذلك يأخذ خارج دوام كذلك يقول هذه الانتدابات هي أشبه ما تكون بمكافأة يكافئنا إياها المدير .
أنا سأعطي ضابط والأخ أبو محمد لابد أن يُطبق هذا الضابط الذي سأذكره على الواقعة أو الحالة التي هم فيها ، أنا أقول إذا كان هذا الانتداب سيُرتب لهم ويسجل لهم مقابل عمل وجهد اضافي بذلوه في جهة العمل إما أنهم جلسوا ساعات إضافية أو أنهم مثلاً أحسنوا في عمل وأدوه على وجه أكثر من المطلوب فلا حرج في هذه الحال أن يأخذوا هذه المكافأة ، أما إذا كان المدير لديه بند ويريد أن ينهيه حتى لا يبقى لسنة قادمة فيحتال بهذه الحيلة ليصرفه على الموظفين من دون أن يكونوا مستحقين لهذه المكافأة فأرى أن هذا لا يجوز .
أنا سأعطي ضابط والأخ أبو محمد لابد أن يُطبق هذا الضابط الذي سأذكره على الواقعة أو الحالة التي هم فيها ، أنا أقول إذا كان هذا الانتداب سيُرتب لهم ويسجل لهم مقابل عمل وجهد اضافي بذلوه في جهة العمل إما أنهم جلسوا ساعات إضافية أو أنهم مثلاً أحسنوا في عمل وأدوه على وجه أكثر من المطلوب فلا حرج في هذه الحال أن يأخذوا هذه المكافأة ، أما إذا كان المدير لديه بند ويريد أن ينهيه حتى لا يبقى لسنة قادمة فيحتال بهذه الحيلة ليصرفه على الموظفين من دون أن يكونوا مستحقين لهذه المكافأة فأرى أن هذا لا يجوز .
من حلقة يوم الأحد 4/1/1434هـ أجاب فضيلة الشيخ : يوسف الشبيلي - حفظه الله -
