أداة تخصيص استايل المنتدى
إعادة التخصيصات التي تمت بهذا الستايل

- الاعلانات تختفي تماما عند تسجيلك
- عضــو و لديـك مشكلـة فـي الدخول ؟ يــرجى تسجيل عضويه جديده و مراسلـة المديــر
او كتابــة مــوضـــوع فــي قســم الشكـاوي او مـراسلــة صفحتنـا على الفيس بــوك

إرشادات التدريب الإلكتروني

عبدالله الجميلي

Well-Known Member
إنضم
30 يونيو 2017
المشاركات
1,871
مستوى التفاعل
967
النقاط
115
عنوان المحاضرة: إرشادات التدريب الإلكتروني


المقدمة:

مع التطور السريع في التكنولوجيا والتحول الرقمي، أصبح التدريب الإلكتروني أحد الوسائل الأساسية في تطوير المهارات وتحقيق التعلم المستمر. يتيح التدريب الإلكتروني فرصًا مرنة للأفراد والمنظمات للوصول إلى المعرفة في أي وقت ومن أي مكان، مما يجعله خيارًا فعالًا في بيئات العمل والتعليم. في هذه المحاضرة، سنستعرض الإرشادات الأساسية التي تساعد على تحقيق أقصى استفادة من التدريب الإلكتروني.


أولًا: التخطيط والاستعداد قبل البدء بالتدريب الإلكتروني


  1. تحديد الأهداف التعليمية: يجب أن يكون لديك رؤية واضحة لما تريد تحقيقه من الدورة التدريبية.
  2. التأكد من الجاهزية التقنية: تأكد من توفر جهاز مناسب واتصال جيد بالإنترنت وبرامج التشغيل الضرورية.
  3. تهيئة بيئة مناسبة للتعلم: اختر مكانًا هادئًا بعيدًا عن المشتتات لضمان التركيز أثناء التعلم.

ثانيًا: استراتيجيات التعلم الفعّال أثناء التدريب


  1. التفاعل والمشاركة: حاول المشاركة في المنتديات والنقاشات المطروحة لتعزيز فهمك للمحتوى.
  2. إدارة الوقت بفعالية: خصص وقتًا محددًا يوميًا أو أسبوعيًا لإنجاز المهام التعليمية.
  3. تدوين الملاحظات: استخدم المفكرات أو التطبيقات الرقمية لتسجيل المعلومات المهمة أثناء الدراسة.
  4. التطبيق العملي: حاول ربط المعلومات النظرية بالواقع من خلال التطبيقات والتمارين المتاحة في الدورة.

ثالثًا: التغلب على التحديات في التدريب الإلكتروني


  1. التغلب على التشتت: تجنب فتح مواقع التواصل الاجتماعي أو القيام بأنشطة أخرى أثناء التعلم.
  2. التحفيز الذاتي: ضع لنفسك أهدافًا صغيرة واحتفل بتحقيقها للحفاظ على الحماس والاستمرارية.
  3. التواصل مع المدربين وزملاء التعلم: لا تتردد في طرح الأسئلة والتفاعل مع الآخرين للاستفادة من خبراتهم.

رابعًا: تقييم الأداء والاستفادة من التدريب


  1. إجراء الاختبارات والتقييمات: قم بقياس تقدمك من خلال الاختبارات التفاعلية والتقييمات الذاتية.
  2. مراجعة المحتوى عند الحاجة: لا تتردد في العودة إلى الدروس السابقة لتعزيز فهمك للمفاهيم.
  3. تطبيق المعرفة في الواقع: حاول استخدام ما تعلمته في حياتك المهنية أو الشخصية لتعزيز الفائدة.

الخاتمة:
يعد التدريب الإلكتروني فرصة ثمينة لتطوير الذات واكتساب مهارات جديدة بطريقة مرنة ومريحة. من خلال اتباع الإرشادات المذكورة، يمكن للمتدربين تحقيق أقصى استفادة من هذه التجربة وتحقيق أهدافهم التعليمية والمهنية بنجاح.


إعداد:
الاستاذ محمد الخضيري الجميلي
 

mohammed.shams

نائب الادارة
طاقم الإدارة
تجربة
إنضم
31 يناير 2017
المشاركات
2,376,180
مستوى التفاعل
98,418
النقاط
467
شكرا للجهود المبذولة
 

mohammed.shams

نائب الادارة
طاقم الإدارة
تجربة
إنضم
31 يناير 2017
المشاركات
2,376,180
مستوى التفاعل
98,418
النقاط
467
شكرا للجهود المبذولة
 

الذين يشاهدون الموضوع الآن 1 ( الاعضاء: 0, الزوار: 1 )