من أكثر الأشياء التي تساعدك على إتمام أعمالك، هي ترتيبها ووضع الأولويات، ووضع الأهداف المناسبة التي يجب أن تحققها هذه الأعمال، ولهذا فإن ملف انجاز يعد من أكثر الأشياء التي من الممكن أن تدير لك أعمالك سواء الإدارية أو غير الإدارية، وكما يوجد ملف إنجاز للطالب هناك ملف إنجاز للمعلم والإداريين حتى ينظموا أنفسهم وينظمون أعمالهم الإدارية والتعليمية.
ملف انجاز
هو ملف خاص يتم فيه تجميع عينات من الأعمال الخاصة بالطلاب والمعلمين، حيث يتم جمعها وتقسيمها على بعض الفترات الزمنية المعينة والمحددة، حيث تعكس هذه العينات المحتوى الذي يتم تدريسه، بالإضافة إلى الواجبات والمقالات والمشاكل التي من الممكن أن تواجه الطالب أو المعلم وطريقة حلها والتمارين والاختبارات، كما يمكن إضافة تقارير عن الإنجازات التي قام بها المعلم أو الطالب مع عرض التقييم الخاص بالمعلم من زملائه، وكل التقارير اللازمة والشاملة لكل الأحداث الجارية.
أهمية ملف الإنجاز
-يساعد على التطوير والتقويم الذاتي للطالب والمعلم.
-يعزز من التفكير التأملي للطالب والمعلم.
-يساعد على تحقيق الرضا الشخصي على المستوى الذي تم الوصول إليه والأهداف التي تمكن الطالب أو المعلم من تحقيقها مما يشجعه إلى تحقيق الكثير من النجاحات والأهداف.
-يحسن من أداء المعلم والطالب ويعزز من رغبتهم في التجديد.
-يمد المعلمين بالتغذية الراجعة ويوفر لهم الأدلة والبراهين التي تدل على مدى التطور في الأداء الذي وصل إليه، ويتيح لهم المشاركة في المناقشات في بعض الأعمال وبعض طرق التدريس أو بعض المشاكل التي واجهتهم أثناء عملية التدريس، ومشاركتها للنقاش مع زملائهم، مما يشجع على التعاون بين الزملاء، ويساعدهم في التفكير في المشكلات بشكل جماعي للوصول لأكثر من حل.
طريقة عمل ملف إنجاز الادارياتمحتويات ملف الإنجاز للإداريات
-المقدمة
-السيرة الذاتية
– الشهادات العلمية والمؤهلات وعدد سنوات الخبرة.
-المبادرات التربوية والحرفية والاجتماعية.
-الدورات التدريبية.
-رؤيتي.
-أهدافي.
-رسالتي.
-التعريف بأساسيات التدريس في المرحلة التي يقوم المعلم بالتدريس فيها.
-ركائز المنهج التربوي.
-خطة العمل السنوية.
-الخبرات السابقة.
-التوجيه.
-صورة من الدورات.
-شهادات شكر وتقدير.
-صور من أعمالي وإنجازاتي.
-الأداء الوظيفي.
طريقة كتابة ملف إنجاز للإداريات
-في المقدمة، يقوم المعلم بكتابة مقدمة جميلة من الممكن أن تكون عبارة عن دعاء أو ما شابه.
-من بعدها في السيرة الذاتية يتم كتابة بعض المعلومات مثل الاسم والعنوان والبريد الإلكتروني ورقم التلفون والوظيفة الإدارية وغيرها.
-يتم كتابة الشهادات الحاصل عليها والشهادة الجامعية والتخصص وسنة التخرج والتقدير، ويتم كتابة سنوات الخبرة وتحديد الوقت الذي بدأ العمل فيه والوقت الذي توقف عن العمل فيه.
-يتم كتابة المهارات بالتفصيل مثل إجادة العمل على برامج الوورد والبوربوينت وغيرها، وإضافة المبادرات الاجتماعية التي شاركت فيها وتاريخها والجهة التي عملت معها في هذه المبادرة.
-تسجيل الدورات مع كتابة اسم الدورة ومكانها ووقت الدورة، بالإضافة إلى صور من شهادات الدورات التي حصلت عليها.
-كتابة رؤية للمعلم هو الهدف العام الذي يهدف إليه.
-تحديد الأهداف والتي يقوم المعلم بكتابتها في بعض النقاط، حتى يتمكن من تحقيق الرؤية التي يراها، ومن خلال رسالته أو مبادئه التي يريد أن يقوم بها.
-أساسيات المرحلة الدراسية والعمرية التي يقوم المعلم بالتدريس فيها.
-الخطة السنوية وهي عبارة عن الأعمال التي يقوم بتنفيذها المعلم أو الإداري خلال السنة.
-في الخبرات السابقة يتم إضافة شهادات الخبرة التي حصل عليها من الأماكن التي عمل بها.
-يتم إضافة التوجيهات والشهادات التي يشهد بها المديرين السابقين أو المنظمات للمعلم والإداري، وشهادات التقدير الحاصل عليها.
-وضع صور للإنجازات التي قام بها الإداري أو المعلم، سواء نشاطات أو أفكار ساهمت في العملية التعليمية وغيرها.
– اعرض لأداء الوظيفي الذي يتم استخراجه من الهيئة التي تعمل فيها.
ملف انجاز
هو ملف خاص يتم فيه تجميع عينات من الأعمال الخاصة بالطلاب والمعلمين، حيث يتم جمعها وتقسيمها على بعض الفترات الزمنية المعينة والمحددة، حيث تعكس هذه العينات المحتوى الذي يتم تدريسه، بالإضافة إلى الواجبات والمقالات والمشاكل التي من الممكن أن تواجه الطالب أو المعلم وطريقة حلها والتمارين والاختبارات، كما يمكن إضافة تقارير عن الإنجازات التي قام بها المعلم أو الطالب مع عرض التقييم الخاص بالمعلم من زملائه، وكل التقارير اللازمة والشاملة لكل الأحداث الجارية.
أهمية ملف الإنجاز
-يساعد على التطوير والتقويم الذاتي للطالب والمعلم.
-يعزز من التفكير التأملي للطالب والمعلم.
-يساعد على تحقيق الرضا الشخصي على المستوى الذي تم الوصول إليه والأهداف التي تمكن الطالب أو المعلم من تحقيقها مما يشجعه إلى تحقيق الكثير من النجاحات والأهداف.
-يحسن من أداء المعلم والطالب ويعزز من رغبتهم في التجديد.
-يمد المعلمين بالتغذية الراجعة ويوفر لهم الأدلة والبراهين التي تدل على مدى التطور في الأداء الذي وصل إليه، ويتيح لهم المشاركة في المناقشات في بعض الأعمال وبعض طرق التدريس أو بعض المشاكل التي واجهتهم أثناء عملية التدريس، ومشاركتها للنقاش مع زملائهم، مما يشجع على التعاون بين الزملاء، ويساعدهم في التفكير في المشكلات بشكل جماعي للوصول لأكثر من حل.
طريقة عمل ملف إنجاز الادارياتمحتويات ملف الإنجاز للإداريات
-المقدمة
-السيرة الذاتية
– الشهادات العلمية والمؤهلات وعدد سنوات الخبرة.
-المبادرات التربوية والحرفية والاجتماعية.
-الدورات التدريبية.
-رؤيتي.
-أهدافي.
-رسالتي.
-التعريف بأساسيات التدريس في المرحلة التي يقوم المعلم بالتدريس فيها.
-ركائز المنهج التربوي.
-خطة العمل السنوية.
-الخبرات السابقة.
-التوجيه.
-صورة من الدورات.
-شهادات شكر وتقدير.
-صور من أعمالي وإنجازاتي.
-الأداء الوظيفي.
طريقة كتابة ملف إنجاز للإداريات
-في المقدمة، يقوم المعلم بكتابة مقدمة جميلة من الممكن أن تكون عبارة عن دعاء أو ما شابه.
-من بعدها في السيرة الذاتية يتم كتابة بعض المعلومات مثل الاسم والعنوان والبريد الإلكتروني ورقم التلفون والوظيفة الإدارية وغيرها.
-يتم كتابة الشهادات الحاصل عليها والشهادة الجامعية والتخصص وسنة التخرج والتقدير، ويتم كتابة سنوات الخبرة وتحديد الوقت الذي بدأ العمل فيه والوقت الذي توقف عن العمل فيه.
-يتم كتابة المهارات بالتفصيل مثل إجادة العمل على برامج الوورد والبوربوينت وغيرها، وإضافة المبادرات الاجتماعية التي شاركت فيها وتاريخها والجهة التي عملت معها في هذه المبادرة.
-تسجيل الدورات مع كتابة اسم الدورة ومكانها ووقت الدورة، بالإضافة إلى صور من شهادات الدورات التي حصلت عليها.
-كتابة رؤية للمعلم هو الهدف العام الذي يهدف إليه.
-تحديد الأهداف والتي يقوم المعلم بكتابتها في بعض النقاط، حتى يتمكن من تحقيق الرؤية التي يراها، ومن خلال رسالته أو مبادئه التي يريد أن يقوم بها.
-أساسيات المرحلة الدراسية والعمرية التي يقوم المعلم بالتدريس فيها.
-الخطة السنوية وهي عبارة عن الأعمال التي يقوم بتنفيذها المعلم أو الإداري خلال السنة.
-في الخبرات السابقة يتم إضافة شهادات الخبرة التي حصل عليها من الأماكن التي عمل بها.
-يتم إضافة التوجيهات والشهادات التي يشهد بها المديرين السابقين أو المنظمات للمعلم والإداري، وشهادات التقدير الحاصل عليها.
-وضع صور للإنجازات التي قام بها الإداري أو المعلم، سواء نشاطات أو أفكار ساهمت في العملية التعليمية وغيرها.
– اعرض لأداء الوظيفي الذي يتم استخراجه من الهيئة التي تعمل فيها.
