مدير مصنع حديد خلال تجوله في المصنع
لاحظ شابا يستند الى الحائط ولا يقوم بأي عمل
اقترب منه وقال له بهدوء:
كم راتبك؟
كان الشاب هادئا ومتفاجئا بالسؤال الشخصي
واجاب : 25.000 دينار شهريا ياسيدي
لماذا؟؟
بدون اجابة المدير اخرج محفظته واخرج 25000 دينار نقدا واعطاها للشاب ( بمثابة انهاء الخدمة )
ثم قال : انا ادفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
والآن هذا راتبك الشهري مقدما
اخرج ولا تعد ولا اريد نقاشا !!
وطرد الشاب من المصنع
نظر المدير الى الباقين وسط ذهولهم !!
وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة
من لا يعمل ننهي عقده مباشرة
اقترب احد العاملين من المدير وسأله :
هل تعلم من هو الشاب الذي قمت بطرده؟؟
قال المدير : لا ؟؟ فأجابه الموظف :
انه رجل توصيل البيتزا ياسيدي
ولا يعمل هنا.
الخلاصة :
لا تتخذ قراراً قبل ان تدرس جميع جوانبه
لا تتخذ قراراً وانت غاضب.
لاحظ شابا يستند الى الحائط ولا يقوم بأي عمل
اقترب منه وقال له بهدوء:
كم راتبك؟
كان الشاب هادئا ومتفاجئا بالسؤال الشخصي
واجاب : 25.000 دينار شهريا ياسيدي
لماذا؟؟
بدون اجابة المدير اخرج محفظته واخرج 25000 دينار نقدا واعطاها للشاب ( بمثابة انهاء الخدمة )
ثم قال : انا ادفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
والآن هذا راتبك الشهري مقدما
اخرج ولا تعد ولا اريد نقاشا !!
وطرد الشاب من المصنع
نظر المدير الى الباقين وسط ذهولهم !!
وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة
من لا يعمل ننهي عقده مباشرة
اقترب احد العاملين من المدير وسأله :
هل تعلم من هو الشاب الذي قمت بطرده؟؟
قال المدير : لا ؟؟ فأجابه الموظف :
انه رجل توصيل البيتزا ياسيدي
ولا يعمل هنا.
الخلاصة :
لا تتخذ قراراً قبل ان تدرس جميع جوانبه
لا تتخذ قراراً وانت غاضب.
